Kim werkt sinds 2017 bij het CBS: 'Ik weet het nog goed, de eerste keer dat ik gebruikmaakte van de data van het CBS voor een onderzoek tijdens mijn studie Economie en Bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. De statistische informatie over uiteenlopende onderwerpen op de CBS-website vond ik fascinerend. 'Hier wil ik na mijn studie gaan werken', dacht ik direct. Die wens is uitgekomen.'
'Via trainingen, workshops en uitdagende projecten word je gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen.'
'Ik begon als statistisch analist bij het team Consumentenprijzen en ben toen doorgegroeid tot projectleider. Ik was verantwoordelijk voor de verwerking en validatie van databestanden. Daarna werd ik projectleider van CBS-brede vernieuwingsprojecten, zoals de overstap naar de nieuwe omgeving van de CBS-database StatLine. Op dit moment ben ik teammanager.'
Ontwikkelprogramma leiderschap
'Ik volgde het ontwikkelprogramma gericht op leiderschap en de voorbereiding op een managementrol. In september 2025 ben ik toen gestart als manager van het team Producentenprijzen en Goederenproductie. Er liggen volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling bij het CBS. Wel is het belangrijk dat je zelf het initiatief neemt om die kansen te benutten.'
Persoonlijke ontwikkeling
'Het CBS hecht waarde aan de ontwikkeling van medewerkers. Of je nu aan het begin van je carrière staat, of al ervaren bent, je krijgt volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te verdiepen en uit te breiden. Via trainingen, workshops en uitdagende projecten word je gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen.
Investeren in je eigen groei
'Werken bij het CBS betekent niet alleen bijdragen aan data van topkwaliteit, maar ook investeren in je eigen groei, in een inspirerende en collegiale werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. '
Kom jij net als Kim werken aan de feiten?
We zijn ook benieuwd wie jij bent en wat jou drijft. Heb je een vacature gezien die bij je past? Solliciteer vandaag nog en wie weet zien we je snel!
