Help jij graag mee met het uitbreiden van ons testframework en onze geautomatiseerde tests? En wil je jezelf blijven ontwikkelen met nieuwe technieken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij het verschil maakt

In de rol van test automation engineer werk je aan het uitbreiden en verbeteren van ons testframework, dat is gebaseerd op de testautomatiseringstool Ranorex. Je helpt ook mee met het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde regressietesten.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de software goed wordt getest en betrouwbaar blijft. Je denkt mee over hoe we onze testautomatisering verder kunnen verbeteren en helpt bij het toepassen van nieuwe technieken en werkwijzen.

Je toekomstige collega's

Je gaat werken bij CTB‑Blaise, de afdeling die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van het softwarepakket Blaise. Met dit pakket kunnen digitale vragenlijsten worden gemaakt, afgenomen en verwerkt. Blaise wordt veel gebruikt voor officiële statistieken en complexe onderzoeken. Wereldwijd gebruiken meer dan honderd statistiekbureaus en onderzoeksorganisaties deze software.

Binnen CTB‑Blaise word je onderdeel van het testteam. Dit team ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde regressietesten. Daarmee controleren jullie voortdurend of Blaise goed blijft functioneren en voldoet aan de kwaliteitseisen, ook wanneer er nieuwe functies of verbeteringen worden toegevoegd.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo- of wo- werk- en denkniveau;

• Je bent analytisch en nauwkeurig en maakt je gemakkelijk complexe systemen eigen;

• Je hebt ervaring met testautomatisering en gestructureerd testen;

• Je hebt programmeervaardigheden, bij voorkeur in C#;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.

• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.