Ben jij op je best in een rol waarin je een team enquêteurs begeleidt, motiveert en ondersteunt? En lijkt het je leuk om daarnaast collega-regiomanagers te ondersteunen? Solliciteer dan snel op deze uitdagende en afwisselende functie als regiomanager!

Waar jij het verschil maakt

• Operationeel leiding geven aan een team van interviewers

  • Meewerken aan de ontwikkeling van visie, strategie en doelstellingen van de enquêteurs-organisatie. Deze draag je uit naar je team.

  • Zorgen voor voldoende, geschikte enquêteurs.

  • Begeleiden van (nieuwe) enquêteurs in hun werk.

  • Inwerken en trainen van nieuwe enquêteurs.

  • Bewaken van kwaliteit en actief aan- of bijsturen van enquêteurs

• Ondersteuning regiomanagers

  • Nader te bepalen in overleg met operationele manager enquêteurs

• Lid managementteam interviewers

Je toekomstige collega's

Je team bestaat uit 10 professionele interviewers. We interviewen voor zo’n 10 verschillende enquêtes, die onder andere de basis zijn voor onze werkloosheidscijfers. Je begeleidt, ondersteunt en motiveert je team voor het behalen van de responstargets. Je werkt vanuit huis én hebt regelmatig (live) werkoverleg en activiteiten; zowel met je team als met de andere regiomanagers. Je gaat werken binnen een team dat kwalitatief hoogwaardige input voor de statistiek verzamelt. Hiervoor nemen professionele medewerkers face-to-face interviews af bij personen en huishoudens met computergestuurde vragenlijsten.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau.

• Je bent bereid om regelmatig op pad te gaan voor een werkoverleg met je team en met je collega-regiomanagers.

• Je werkt graag samen met anderen en weet hen te motiveren en te enthousiasmeren.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

• Je zorgt voor een uniforme en systematische monitoring en sturing van je team.

• Je hebt een brede blik en kijkt verder dan je eigen team. Je ziet kansen om processen te standaardiseren en efficiënter in te richten, zodat teams volgens dezelfde werkwijze kunnen werken.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Dit is een tijdelijke functie voor een jaar.

• Een salaris van minimaal € 3579,- en maximaal € 4999,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.

• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.