Ben jij gestructureerd, communicatief sterk en heb je affiniteit met IT-processen? Vind je het leuk om je inhoudelijk te verdiepen in de materie van steekproeven? En begrijp je als geen ander dat informatie op onze webpagina’s accuraat en overzichtelijk moet zijn? Reageer dan nu.

Waar jij het verschil maakt

Met deze gecombineerde functie vervul je cruciale rollen binnen de teams Steekproeven én Berichtgeverscommunicatie.

Samen met één andere collega van het team Steekproeven ben je verantwoordelijkheid voor de bewerking en tijdige aanlevering van de steekproefgegevens voor CBS-onderzoeken. Jullie voeren samen alle bewerkingen correct uit en fungeren als aanspreekpunt voor andere teams die vragen hebben over de bewerking en levering van steekproeven.

Daarnaast zorg je er met je collega’s van het team Berichtgeverscommunicatie voor dat de onderzoekpagina’s van alle CBS-onderzoeken accuraat en duidelijk zijn. Als webmaster ben je de verbindende factor tussen de centrale webmasters van de afdeling Corporate Communicatie & Nieuws en de collega’s van Dataverzameling.

Je toekomstige collega's

Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis verzamelt de Hoofddirectie Dataservices, research en innovatie (DRI) kwalitatief hoogwaardige gegevens voor de statistiekproductie.

Aan een groot deel van deze onderzoeken ligt een goede steekproef van personen of bedrijven ten grondslag. Deze wordt gebaseerd op de registerbestanden die het CBS tot zijn beschikking heeft.

Elk onderzoek heeft een eigen webpagina op www.cbs.nl. Samen met je collega’s van Berichtgeverscommunicatie ben je verantwoordelijk voor de volledigheid en accuraatheid van deze pagina’s.

Dit ben jij

Om in deze functie goed van start te kunnen beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een afgeronde opleiding HBO-ICT. Daarnaast heb je:

• uitstekende communicatieve vaardigheden;

• interesse in de onderzoeken van het CBS;

• interesse in de materie van steekproeven.

Als persoon ben je:

• in staat om goed om te gaan met strakke deadlines;

• in staat om flexibel om te gaan met onverwachte situaties en creatief mee te kunnen denken over oplossingen.

Feitelijk goed geregeld

Wij volgen met onze arbeidsvoorwaarden de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand.

• In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris, waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).

• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.

• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Kom werken aan de feiten